上海國(guó)际集团有(yǒu)限公司成立于2000年4月，注册资本300亿元，是上海重要的國(guó)有(yǒu)资本投资运营平台。集团聚焦金融控股、投资与资产经营管理(lǐ)以及國(guó)有(yǒu)资本投资运营等核心主业，不断深化國(guó)资平台功能(néng)，提升投资管理(lǐ)专业能(néng)力，加大改革创新(xīn)力度，开创高质量发展新(xīn)局面。

    長(cháng)期以来，集团工会坚持以习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)指引，深入贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神，持续发挥桥梁和纽带作用(yòng)，围绕集团发展大局和中心工作，强化工会组织建设，推进民(mín)主管理(lǐ)，服務(wù)基层关爱职工，团结动员集团广大职工，為(wèi)全力推动集团高质量发展、國(guó)资國(guó)企改革和上海國(guó)际金融中心建设贡献力量。

 党建引领工建，组织建设不断强化

    集团工会通过集中學(xué)习、交流发言、分(fēn)组讨论等多(duō)种形式，全方位、多(duō)层次地宣传解读党的二十大和市十二次党代会精神，不断增强党建渗透力，提升工会工作的政治性、先进性、群众性。集团工会充分(fēn)发挥“一网一微”作用(yòng)，反映工会主张、表达职工心声、弘扬时代精神。将工会建设融入党建大局，各类职工活动火热开展，提升职工红色活动感染力。

    强培训、重交流、作评比、树典型，集团工会以學(xué)修身，打造了一支专业化工会干部队伍，多(duō)措并举不断提升干部的综合素质与业務(wù)能(néng)力。5年中， 多(duō)人次荣获上海金融系统优秀工会干部称号，工会干部工作积极性得到激发。

 聚焦权益需求，职工利益放在首位

    集团工会扎实推进职代会、厂務(wù)公开、集體(tǐ)协商(shāng)、职工董监事“四位一體(tǐ)”的民(mín)主管理(lǐ)體(tǐ)系建设。每年召开职代会，维护职工权益。召开集體(tǐ)协商(shāng)会议，以平等协商(shāng)促共赢共识，审议通过关系职工切身利益的员工體(tǐ)检优化方案、员工固定薪酬标准、集团企业年金变更方案等。集团工会荣获上海市总工会颁发的“2017-2019年度上海市厂務(wù)公开民(mín)主管理(lǐ)工作先进单位”称号。

    集团工会健全完善梯度帮扶工作机制，与集团党政每年开展元旦春节“两节”送温暖。疫情期间，克服人员封控、物(wù)流配送运力紧张等重重困难，為(wèi)困难职工、下沉一線(xiàn)驻守职工家属及时配送生活必需品。

    深入推进“家”文(wén)化建设，集团工会不断丰富职工之家建设内涵，提升职工之家建设质量。各基层工会精心打造职工阅览室、健康小(xiǎo)屋，配备各种健身设施，不断满足职工的身心发展需求。6个基层工会组织荣获上海金融系统先进职工之家和先进职工小(xiǎo)家称号。

    关爱员工身心健康，设立“集团健康服務(wù)点”，开展健康大讲堂，落实员工职工疗休养、健康體(tǐ)检、门急诊理(lǐ)赔等工作。

 劳动竞赛蓄力，持续驱动业務(wù)发展

    集团工会围绕集团改革发展大局，深入推进劳动竞赛，选拔经营发展的排头兵。组织基层工会参加市金融系统“服務(wù)实體(tǐ)经济、防控金融风险、深化金融改革”立功竞赛，5年来，先后23次荣获金融系统立功竞赛建功奖。

    强化典型引领，集团工会组织开展劳动模范、先进工作者、模范集體(tǐ)等荣誉评比表彰活动，推荐选树一批优秀集體(tǐ)和个人参与各级评优推优。5年来，涌现出一批上海五一劳动奖章获得者和上海市模范集體(tǐ)。

    集团工会开展三轮“智多(duō)星”合理(lǐ)化建议活动，累计收到二百余条建议，评选出金点子、银点子和最佳人气奖。85%以上合理(lǐ)化建议被采纳实施。

 擦亮活动品牌，人心士气不断凝聚

    集团工会将主题明确、形式丰富的各类活动作為(wèi)服務(wù)职工、加强工会工作的重要抓手。近年来，开展了 “走进SIG”职工摄影展、“中國(guó)梦·劳动美”职工摄影展、艺术展、红色微视频展播等，持续营造朝气蓬勃的企业氛围。

    羽毛球、网球、足球、游泳、瑜伽等文(wén)化、體(tǐ)育类等多(duō)个俱乐部的常态化运行。着力打造“运动季”文(wén)化品牌，举办“金浦杯”篮球赛，“上國(guó)投资管杯”棋牌赛、健康跑、集团系统第一届运动会等體(tǐ)育竞赛，职工在运动中强身健體(tǐ)，锤炼意志(zhì)，凝聚和谐向上、奋发有(yǒu)為(wèi)的SIG企业精神。

 今后五年，奋斗目标

    未来五年，集团工会将坚持以习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)指导，深入學(xué)习贯彻党的二十大精神，贯彻落实市第十二次党代会和市委二次、三次全会精神，认真落实市十五次工代会精神，以增强集团工会组织政治性、先进性、群众性為(wèi)主線(xiàn)，以集团工会创新(xīn)改革和职工队伍建设為(wèi)动力，以推动工会工作高质量发展為(wèi)着力点，坚持党的领导，坚持服務(wù)大局，勇担使命，奋楫争先，助力推进以金融控股集团建设為(wèi)引领、國(guó)有(yǒu)资本运营和投资管理(lǐ)双轮驱动发展战略，团结引领集团职工在全面建设世界一流企业的新(xīn)征程中贡献更大力量。

 ——凝心聚魂，在引导职工听党话跟党走上展现新(xīn)作為(wèi)

    坚持党对工会的绝对领导，推动习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。认真贯彻落实集团和上级工会决策部署，切实把党的方针政策转化為(wèi)工会的自觉行动。

 ——服務(wù)大局，在推动集团高质量发展上彰显新(xīn)担当

    聚焦集团金融主业、资本运营、投资管理(lǐ)、内控建设、数字化转型等核心业務(wù)和重要领域，开展各种形式的劳动和技能(néng)竞赛，激发职工群众劳动热情和创造活力。充分(fēn)发挥工会“大學(xué)校”作用(yòng)，积极推动建设知识型、专业型、创新(xīn)型职工队伍。

 ——共建共享，在深化企務(wù)公开上取得新(xīn)成效

    开展集团职工代表大会换届选举，加强集团所属二、三级企业职代会建设。健全集體(tǐ)协商(shāng)机制，促进企业和职工实现协商(shāng)共事、机制共建、效益共创、利益共享。围绕“坚守责任、领航发展”的企业使命，提升职工文(wén)體(tǐ)活动内涵，推动集团企业文(wén)化建设。

 ——固本强基，在服務(wù)职工的工会工作體(tǐ)系上实现新(xīn)突破

    紧密结合主题教育工作部署，坚持问题导向、聚焦集团重点任務(wù)，扎实开展调查研究，着力解决职工群众急难愁盼问题。推动智慧工会建设，加强集团工会系统互联网内容和舆论阵地建设，加强资源整合、数据融合，建立起网上网下、線(xiàn)上線(xiàn)下的工作联动。

（来源：劳动报）