在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，集团积极回应广大干部员工呼声和需求，按照李强书记调研集团时提出的推进市场化改革要求，研究启动集团本部和子公司薪酬考核优化咨询项目，积极稳妥推进集团市场化體(tǐ)制机制改革，更好匹配集团未来发展的新(xīn)要求。7月22日上午，集团召开人力资源咨询项目启动会，傅帆、吴俊、管蔚等集团领导、各部门及子公司负责人等参加会议。
会上，怡安翰威特全球合伙人、华东區(qū)总经理(lǐ)崔世君，怡安翰威特首席顾问、本次咨询项目负责人陈喾分(fēn)别介绍了怡安翰威特及本次咨询项目的具體(tǐ)安排。
集团总裁傅帆作动员讲话。他(tā)强调，集团党委和经营班子高度重视人力资源市场化改革，通过进一步完善激励约束机制，激发干部员工的活力和创新(xīn)力，促进集团不断向市场一流金控集团发展。他(tā)要求，集团干部员工要统一思想，充分(fēn)认识集团市场化改革目的是要建立市场化的體(tǐ)制机制、业绩考核模式，是让干部员工付出与收获相匹配，促使干部员工能(néng)力进一步提升；要高度重视，各子公司和部门负责人要深刻理(lǐ)解市场化改革对集团战略目标实现的重要意义，积极配合参与项目实施，共同努力推动咨询项目取得成功。